Las phantom shares son un beneficio para empleados donde los empleados seleccionados reciben beneficios de propiedad de acciones sin que la compañía les dé acciones reales. Vale dinero igual que las acciones reales, y su valor aumenta y disminuye con las acciones reales de la compañía (o con lo que se valora a la compañía, si no es una empresa que cotiza en bolsa). Los empleados son remunerados con ganancias al final de un período de tiempo predeterminado.
También conocido como acciones en sombra, acciones simuladas o acciones fantasma, las phantom shares se proporcionan como una bonificación por el trabajo bien hecho y la antigüedad. Una forma de stock ficticio son los derechos de apreciación de stock. Está claro que las stock options y phantom shares cada vez son más utilizadas en los complementos salariales, así que no viene mal saber un poco mejor cómo funcionan.
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